近年来，一些不法分子打着“高薪招聘货运司机”的旗号，通过网络招聘平台吸引求职者，以“月薪过万”“稳定合作”等为诱饵，诱导司机签订车辆租赁合同并缴纳高额不合理费用，造成求职者重大经济损失。近日，广东省中山市第二市区人民检察院办理的一起涉货运司机“套路运”案件，揭开了此类诈骗模式的完整运作链条。

2024年夏天，务工人员小李（化名）在某招聘平台看到一则货运司机招聘广告，“月薪过万、合作稳定、公司配车”等字眼极具吸引力。彼时他刚离职，急需收入，又持有驾照，便投递了简历。招聘人员迅速回复，约定了面谈。

几天后，小李来到中山市小榄镇某公司，门面体面，标牌写着“某某物流”。自称“郭经理”的人员热情接待，向小李介绍公司规模很大，现与众多商家合作，每月的货运订单充足、需求稳定。该经理展示两种工作模式：一是固定月薪5000-5500元，需打卡上下班；二是自由接单，月收入可达8000-15000元。前者增加可信度，后者则更具吸引力，加上线下办公地点和“郭经理”的介绍，小李认为这是一份靠谱的工作，当晚回家与妻子商量，两人一致决定接受第二种方案。

次日办理入职，工作人员拿出车辆租赁合同、贷款协议等多份文件。小李对“贷款协议”存疑，对方解释入职需缴纳押金、保险、管理费约18000元，满期可退，无现金可协助办理贷款。在连续劝说下，小李签下合同，工作人员随即操作其手机，从多个网贷平台贷出两万元，并不断强调“跑单轻松，很快回本，不想干也能退款”。 

可提车后，现实让小李大跌眼镜——“稳定派单”几乎没有，偶有订单也往往是距离远、成本高、收益低，且高速费、充电费均需自理。此外每月还要扣除租赁费、保险费、管理费。两个月下来，收入仅4000余元，支出却超过4000元，加上还贷，不仅没赚钱反而陷入困境。他这才意识到“高薪稳定”只是公司的宣传话术。无奈之下，小李前往公司要求退还入职缴纳的费用，然而对方以“未达合同期限”“不服从调度”等理由认定其违约，仅同意退还部分款项。面对对方强硬的态度难以辩驳，他只得拿钱离开。随着越来越多司机遭遇同样情况并报警，公安机关展开立案侦查，小李才意识到落入了诈骗陷阱。

警方查明，2023年9月至2024年8月，被告人余某先后成立的两家物流公司并无真实货运业务、稳定货源和订单。其核心模式就是以“高薪”为诱，引导求职司机入职缴纳不合理费用，入职后控制派单数量和质量，让司机陷入接单难、赚钱难的困境，再以“违约”为由逼迫司机放弃已支付的全部或部分费用，以此方式非法牟利。

经统计，余某共对小李等11名被害人实施诈骗行为，涉案金额171918元。2025年2月13日，余某被抓捕归案。案发后，其家属代为退赔121558元并取得谅解。2025年12月19日，一审法院以诈骗罪判处被告人余某有期徒刑三年零六个月，并处罚金两万元。

从招聘软件到短视频平台，从“经理”到“业务总监”，骗局的剧本不断翻新，内核却始终未变——招聘话术竟比货运线路还熟，贷款流程竟比入职培训还顺，那么求职者该警惕的就不是“能赚多少”，而是“为什么赚钱这么容易”。这起案件中，11名司机被骗17万余元，背后是11个被“月薪过万”承诺点燃又浇灭的希望。更令人忧心的是，检察机关在办案中发现，不少被害人直到警方联系仍不认为自己被骗，或归咎于“运气不好”“没干下去”，或顾虑维权成本选择沉默，客观上为不法分子的持续作案提供了空间。检察机关提醒求职者，应核实企业资质、审慎签订合同，对“先交钱”的招聘保持警惕；如已遭遇类似情况，请及时保存证据并报警，以维护自身权益并助力司法机关打击犯罪。

（图源AI）